SST-Seguridad y Salud en el Trabajo
Según lo dispuesto en la resolución 2346 de 2007, el ministerio de protección social regula la practica de evaluaciones médicas ocupacionales. Según esta resolución los exámenes mínimos que el empleador debe realizar a cada uno de sus empleados son:
Medicina Laboral
Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Qué es el SST
¿Por qué ya no debemos llamarla salud ocupacional, sino, seguridad y salud en el trabajo?
Desde el 2012, el Ministerio de Trabajo cambió la denominación del término salud ocupacional a seguridad y salud en el trabajo, por eso es que de ahora en adelante, todos los trabajadores debemos adoptar esta nueva terminología.
Anteriormente, el término salud ocupacional hacía énfasis a la salud del trabajador, con la nueva denominación se tienen en cuenta dos factores importantes: la salud y la seguridad del trabajador en su sitio de trabajo.
¿Para que sirve tener SST?
En un alto porcentaje la empresa que desarrolle y de cumplimiento a la SST, ayuda a mejorar el cumplimiento de la Ley, evita en muchos casos la rotación de empleados, posiciona la empresa en el comerció laboral
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